Đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước
- Bộ Luật lao động 2019 quy cách các trường hợp đặc biệt NLĐ nghỉ việc không cần báo trước sau đây:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ Luật lao động 2019;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy cách tại Khoản 4 Điều 97 của Bộ Luật lao động 2019;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm tác động đến sức mạnh, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy tắc tại khoản 1 Điều 138 của Bộ Luật lao động 2019;
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy cách tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
- Người sử dụng lao động cung cấp thông báo không trung thực theo quy cách tại khoản 1 Điều 16 của Bộ Luật lao động 2019 làm liên quan đến việc thực hiện HĐLĐ.
Bộ Luật lao động 2019 quy tắc các trường hợp đặc trưng NLĐ nghỉ việc không cần báo trước: Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc…
- Trường hợp NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước
NSDLĐ cũng có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước với 02 trường hợp sau:
-
- NLĐ không có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ.
- NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục và thường xuyên trở lên.
Chúng tôi hiểu rằng nhu cầu của mỗi cá nhân khác nhau. Chúng tôi biết rằng sản phẩm sở hữu phổ biến chức năng khác nhau và dịch vụ có nhiều thông báo mà bạn ko thể lựa tậu. Do đó, việc lựa tậu đúng là một thách thức. Thật hoàn hảo, chúng tôi sẽ trình bày cho bạn 1 loạt các lựa chọn say mê đã được nghiên cứu, phê duyệt và xếp hạng các lựa sắm tốt nhất.Hiện nay, thị trường cung ứng sản phẩm và dịch vụ khá phức tạp. Người tiêu dùng bị hoang mang bởi các quảng bá kinh doanh, không thể phân biệt được các sản phẩm tốt và không thể phân biệt được những sản phẩm xấu. Điều này xảy ra cho dù sản phẩm hoặc dịch vụ.Sẽ thật hoàn hảo trường hợp bạn mang thể tậu đa số sản phẩm bạn buộc buộc phải, có chúng về nhà và sử dụng thử và trả lại những sản phẩm bạn ko cần. Ngoài ra, giả dụ bạn thử dùng một dịch vụ nào ấy ở rộng rãi nơi và sau đó sắm ra nơi phải chăng nhất, thì thật hoàn hảo. Thật tiếc, điều đấy chỉ với trong chuyện cổ tích. Toàn bộ chúng ta không mang đủ thời kì và tiền bạc để thực hiện các điều này.Quý người dùng các sản phẩm mang chất lượng thấp nhất, tiên tiến nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và nghĩa vụ của mình mang kim chỉ nam hành động.Nội dung “Chính sách bảo mật” này chỉ vận dụng và những trang HTML , không bao gồm hoặc tác động đến các bên trang bị ba đặt pr hay sở hữu. Do đó, chúng tôi đề nghị người mua đọc và tham khảo kỹ nội dung “Chính sách bảo mật” của từng website mà khách hàng đang truy nã cập.
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây. Sau đây Kế toán Gtax xin tổng hợp và chia sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật này…
Ngoài ra, ở phía cuối mỗi bài viết trong website, chúng tôi đã tạo 1 phần báo lỗi để độc kém chất lượng với thể đóng góp quan điểm và giúp chúng tôi sửa đổi kịp thời. Bằng phương pháp theo dõi thông tin trên website, bạn cũng sở hữu thể giúp chúng tôi cập nhật thông tin sản phẩm và dịch vụ chính xác.Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, trang web của chúng tôi là 1 trang web kiểm tra chứ ko buộc nên là trang web bán hàng.Chúng tôi sẽ không phân phối bất kỳ sản phẩm hay dịch vụ nào trong số các gì chúng tôi mang thể cung cấp. Hãy truy nã cập trực tiếp các nhà sản xuất được liệt kê trong website giả dụ bạn phải chọn hàng hóa hoặc dịch vụ lúc bạn mang nhu cầu.Bằng cách sử dụng giới thiệu website chúng tôi, bạn với thể kết nối trực tiếp sở hữu các công ty phân phối sản phẩm và dịch vụ mà ko buộc buộc phải dùng trung gian và không tốn kém bất kỳ giá tiền nào.Kinh doanh gắn liền có uy tín, chất lượng.Vì vậy, quý người dùng mang thể hoàn toàn an tâm và tin tưởng vào chất lượng sản phẩm mà chúng tôi cung cấp.Với hàng ngũ viên chức trẻ trung, nhiệt tình, sở hữu chuyên môn cao và tận tâm mang công việc. Đó chính là ưu thế mà chúng tôi đang xây dựng, để đáp ứng phải chăng nhất cho khách hàng. Quý khách hàng các sản phẩm với chất lượng phải chăng nhất, tiên tiến nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và nghĩa vụ của mình với kim chỉ nam hành động.Khi nên thiết, chúng tôi với thể tiêu dùng các thông báo này để cửa hàng trực tiếp có các bạn dưới những hình thức như: gửi thư ngỏ, đơn đặt hàng, thư cảm ơn, thông báo về công nghệ và bảo mật; các bạn có thể nhận được thư định kỳ cung cấp thông tin sản phẩm, dịch vụ mới, thông báo về những sự kiện gần tới hoặc thông tin tuyển dụng trường hợp khách hàng đăng kí nhận email thông báo.
Bổ sung cơ chế hợp đồng lao động - Thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ